Selección de personal

Nos permite conocer al mejor candidato para un puesto determinado, realizando la selección no por currículum sino por cualidades profesionales.
Conociendo las cualidades competenciales exigidas por una empresa y una vez transformadas en cualidades caligráficas,  buscamos entre los candidatos, cuáles son los más aptos a cubrir dicho puesto.
Hablamos de una técnica sencilla, fácil y difícilmente manipulable. Una entrevista personal puede ser preparada con el objeto de encubrir la verdad, con la técnica grafológica no es posible manipular ni encubrir esa realidad, el sujeto plasma en el papel su personalidad y cualquier intento de manipularla sería fácilmente detectada por un grafólogo profesional.